"Chef ist wie Genie, kannst du nich lernen!" sagt Stromberg. "Muss man sehr wohl lernen!" sagen wir. Der Betriebswirt  ist das solide Fundament für die Unternehmensführung. Kommt eine Spezialisierung hinzu, haben Sie das "one way ticket" nach oben.

Ziel

Der Abschluss zum geprüften Betriebswirt bzw. zur geprüften Betriebswirtin stellt die Spitze der beruflichen IHK Weiterbildung dar. Der Lehrgang qualifiziert die Teilnehmer zur Wahrnehmung von strategischen und taktischen Führungsaufgaben in Unternehmen und bereitet sie systematisch auf die Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer vor. 

Die Qualifikation eines geprüften Betriebswirts/ einer geprüften Betriebswirtin umfasst die strategische und nachhaltige Unternehmensführung unter besonderer Berücksichtigung des internationalen Wettbewerbs. Die Teilnehmer erwerben Managementkompetenzen zur zielorientierten Planung, Steuerung und Koordination der betrieblichen Leistungsprozesse und Funktionsbereiche. Englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert und in Ansätzen auch integraler Bestandteil des Lehrgangs – jedoch nicht Gegenstand der IHK-Prüfung. 

Für den beruflichen Erfolg ist es wichtig, dass ein Betriebswirt die erlernten theoretischen Grundlagen in der Praxis anwenden kann. Dies wird im Lehrgang anhand von Fallbeispielen und Planspielen immer wieder geübt. In einer praxisorientierten Projektarbeit können die Teilnehmer diesbezüglich weitere wertvolle Erfahrungen sammeln und unter Beweis stellen. Es werden konkrete betriebliche Problemstellungen und Herausforderungen eines Unternehmens – je nach Wunsch auch des eigenen Unternehmens – bearbeitet. Ein weiterer Vorteil dieser Projektarbeit: Die Teilnehmer können sich bei der Themenwahl auf bestimmte Funktionsbereiche konzentrieren und somit eine Spezialisierung im breiten Aufgabenspektrum des Betriebswirtes erarbeiten. Im Anschluss erhalten die Teilnehmer hierfür ein Zertifikat des Projektauftraggebers und des Bildungsträgers. 

Die Berufsbegleitende Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen erfordert Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und großes Engagement. Ein hoch motiviertes Team von Praxis erfahrenen Dozenten wird Sie hierbei begleiten und zum Erfolg führen. Zu Ihrer weiteren Unterstützung steht Ihnen stets ein Tutor und Promotor beratend zur Seite. 

Inhalt

Teil I: Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess

Marketing-Management
Analyse der betrieblichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens, Formulierung eines strategischen und operativen Zielprogramms, Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien, Auswahl geeigneter Marketingaktivitäten und deren Umsetzung, Bestimmung geeigneter Kontrollverfahren

Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens 
Das Steuersystem in seiner Bedeutung für das Unternehmen, Zielorientierter Einsatz der Instrumente der Bilanzanalyse, Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik, Internationale Rechnungslegungsvorschriften  

Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
Gestaltung des Controllings als Instrument der Unternehmensführung, Aufbau eines kennzahlengesteuerten Managementinformationssystems, Steuerung der Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess, Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen

Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung
Haftungstatbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung, Vertragstypen und deren Gestaltung, Nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts, Arbeitsrecht und dessen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen, Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht

Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen
Auswirkungen makroökonomischer Aspekte globalisierter Märkte auf die Unternehemenspolitik, Aufbau und Realisierung von Außenwirtschaftsbeziehungen, Abwickeln der außenwirtschaftlichen Transaktionen in verschiedenen Währungsgebieten, Abwicklung des internationalen Warenverkehrs unter Berücksichtigung unterschiedlicher Wirtschaftskulturen und rechtlicher Rahmenbedingungen



Teil II: Führung und Management im Unternehmen

Unternehmensführung
Gestaltung der Strategiefindung, -umsetzung und –controlling, Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen im Unternehmen, Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Planung, Management einer kundenorientierten Qualitätspolitik Management einer nachhaltigen, umweltorientierten Ökologiepolitik

1. Unternehmensorganisation und Projektmanagement
Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens, Gestaltung einer integrativen Organisationsentwicklung (OE), Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken, Festlegung der Organisationsformen von Projekten, Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten
 
2. Personalmanagement
Bestimmung der Vorgaben für die quantitative und qualitative Personalplanung des Unternehmens, Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung, Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im Unternehmen



Teil III: Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch

Erstellung einer fachübergreifenden Projektarbeit zur Lösung eines komplexen praxistypischen Problems

Inhalt

Die Themen basieren auf dem Rahmenstoffplan des DIHKs zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zum/r Geprüften Betriebswirt/in.

Abschluss

 Prüfung vor der IHK zum/r geprüften Betriebswirt/in
 Inkl. Hochschulzugangsberechtigung für fachspezifische Studiengänge

Zulassungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung

 Erfolgreich bestandene IHK-Prüfung zum Fachwirt oder Fachkaufmann
 oder eine vergleichbare kaufmännische Prüfung nach dem Berufsbildungsgesetz
 oder eine mit Erfolg abgelegte staatliche bzw. staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis mit Tätigkeiten, die der beruflichen Qualifikation eines Geprüften Betriebswirts / einer Geprüften Betriebswirtin dienlich sind.
 Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, die geforderte berufliche Handlungsfähigkeit erlangt zu haben.

Lehrgangsform

 Berufsbegleitender Wochenendlehrgang
 Dauer: ca. 18 Monate
 Repetitorium als Blocklehrgang (Bildungsurlaub möglich)

Trainer

Praxis erfahrene Dozenten aus Unternehmen und Unternehmensberatungen

Termin/Ort

 Lehrgangsstart: Mai/Juni 2010. Der nächste Kurs beginnt im Oktober/November 2010
 Lehrgangsort: Hannover

Gebühren

 Aufnahmegebühr: 200 €
 Lehrgangsgebühren: 4.600 €
 Zzgl. Prüfungsgebühr der IHK

Finanzierung der Weiterbildung

Über die Möglichkeiten zur Inanspruchnahme von Fördermitteln für diese berufliche Weiterbildung beraten wir Sie gern.

 
Anmeldeschluss

Bitte geben Sie Ihre Anmeldung für den Mai/Juni Lehrgang bis zum 2. April 2010 an unsere Studienkoordinatorin

Anmeldung

Dipl.-Ök.
Renate Streuer
Unternehmer-Tun GmbH
Nenndorfer Straße 49
30952 Ronnenberg

r.streuer@unternehmer-tun.de

Tel.: 0511 8385462
Fax: 0511 8385469